Aufgabenbeschreibung
Neben Geschäftsführer_innen-Tätigkeiten ist die_der Geschäftsführer_in Personal zuständig für alle Angelegenheiten in Bezug auf festangestellten und ehrenamtlichen Mitarbeiter_innen des StuRa. In den Aufgabenbereich fallen:
- Aufbereitung und Durchsetzung der Beschlüsse des StuRa bzw. der Geschäftsführung, welche die Angestellten betreffen,
- Abhalten von Dienstberatungen zwischen den Angestellten,
- Erstellung und Aushändigung von schriftlichen Dienstanweisungen,
- Wahrnehmung der Arbeitgeber_innen-Verpflichtungen gegenüber den Angestellten,
- Entwicklung der Fähigkeiten der Angestellten,
- Organisation von durch Beschlüssen notwendig gewordenen Weiterbildungsangeboten für die Angestellten und
- Ansprechpartner_in für die Angestellten gegenüber dem StuRa und der Geschäftsführung.
Die_Der GF Personal ist qua Amt Dienstvorgesetzte_r der Angestellten. Er_Sie ist insbesondere verantwortlich für:
- Bearbeitung von Urlaubsanträgen
- Koordinierung der Arbeitszeiten in Absprache mit der Geschäftsführung
- Weiterbildungsmaßnahmen für die Festangestellten
- Dienstbesprechungen
- Arbeitsschutz
- Anpassung der Tätigkeitsprofile an die Arbeitsverträge
- Abschluss von Quartalsplänen mit den Angestellten
- Rechenschaftsbericht über die Arbeit der Angestellten und des Geschäftsbereichs Personal
- Überblick über die tariflichen Änderungen und ggf. Anpassungen in den Anstellungsverhältnissen
- Personalplanung, Bedarfsermittlung und Abstimmung der Arbeitsaufgaben
- Personalverwaltung.
|