Gleichstellungspolitik

Referentin:

Sara Prochownik

Kontakt:

gleichstellung@stura.tu-dresden.de

Du möchtest andere queere Menschen kennenlernen? Melde dich bei radical-rainbows@tu-dresden.de

Du hast Erfahrungen mit Belästigung, Diskriminierung und Gewalt? Melde dich bei der Beschwerdestelle der TU Dresden.
Sprechzeit: nach Absprache, online

Mitglieder:
  • Hjördis G.
  • Tony M.
  • Frederike N.
Aufgaben:
Eine unserer Hauptaufgaben ist die Bildung und Sensibilisierung aller interessierten Studierenden zum weiten Themenfeld der Gleichstellung aller Geschlechter. Wir wollen über die gesellschaftliche Bedeutung von Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung aufklären, für Diskriminierung sensibilisieren und zu emanzipatorischem Handeln anregen.
 
Hierzu organisieren wir Veranstaltungen, zum Beispiel Workshops, Vorträge und Filmvorführungen.
 
Zusätzlich stellen wir gelegentlich verschiedene Informations- und Aktionsmaterialien zur Verfügung, wie Flyer, Karten, Sticker und Broschüren. 
 
Wir sitzen außerdem in verschiedenen universitären Gremien, die sich mit Möglichkeiten zur Gleichstellung der Studierenden und Mitarbeiter*innen beschäftigen. Dort bringen wir unsere studentische Perspektive ein, um Projekte aktiv zu prägen. 
 
Wir gehen Gleichstellungsfragen aus einer intersektionellen und pluralistischen Perspektive an, da wir denken, dass alle Menschen die selben Rechte und Chancen haben sollten. Daher befassen wir uns nicht nur mit Sexismus und wie man dagegen vorgeht, sondern auch mit anderen Diskriminierungsformen wie Rassismus, Klassismus, Ableismus Diskriminierung aufgrund sexueller Orientierung und den Überschneidungen dieser, also Mehrfachdiskriminierungen.
Wir versuchen, unser Themenspektrum breit und vielfältig zu gestalten, denn Feminismus ist für uns keine starre, uniforme Ideologie, sondern kann und muss viele verschiedene Positionen vertreten, die das Ziel der Rechts- und Chancengleichheit vereint. 


Im Mittelpunkt stehen daher der Dialog mit dem Studierendenrat und den Studierenden über u.a.:

  • Gleichstellungsorientierte Handlungsweisen
  • sexuelle Diskriminierung und ihre Prävention
  • Geschlechterthemen in Forschung und Lehre
  • Benachteiligung aufgrund des Geschlechts in Studium, Beruf und/oder Familie

Die wichtigen Kooperationspartner*innen des Referats sind dabei:

  • die Referate des StuRa
  • Hochschulgruppen wie fun* und genow
  • die (de-)zentralen Gleichstellungs- und Frauenbeauftragten der TU Dresden
  • das Diversity Management der TU Dresden
  • die Beschwerdestelle bei Belästigung, Diskriminierung und Gewalt
  • externe Expert*innen und Netzwerke.

Mitmachen:

Du bist an der Arbeit des Referats Gleichstellungspolitik des StuRa der TU Dresden interessiert und willst wissen was wir so machen? Du möchtest dich im Referat Gleichstellungspolitik einbringen, aber weißt nicht wie?
Melde dich per Mail bei uns und wir laden dich zum nächsten (virtuellen) Treffen ein! Dort kannst du ganz unverbindlich deine Fragen loswerden und schauen, ob du in Zukunft öfter dabei sein möchtest.

Diskriminierung an der Uni?!

Wenn du belästigt und/oder diskriminiert wurdest, wende dich bitte an die Beschwerdestelle. Dort wirst du ernstgenommen und dein Anliegen wird anonym behandelt! Es können mögliche Schritte besprochen werden, aber selbst wenn du nichts unternehmen möchtest, ist es toll, wenn du dich meldest! Der Fall wird dann lediglich anonym dokumentiert (auch das ist extrem wichtig!).

Kontakt:
Büro der Gleichstellungs- und Frauenbeauftragten
Anja Wiede - beschwerden-diskriminierung@​tu-dresden.de

 

Warum Gleichstellungspolitik?

Auch wenn sie häufig beschworen wird: umfassende Geschlechtergerechtigkeit ist noch lange nicht erreicht; und auch an der Universität gibt es Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Man sieht es an dem Professorinnenanteil, bei der Einteilung in „typische Frauen-“ und „typische Männerstudiengänge“ und nicht zuletzt bei sexistischem Verhalten auf dem Campus.
 

Wie kannst du dich einbringen?

Du kannst bei allen unseren Projekten mitwirken, oder auch nur an einzelnen Dingen arbeiten, je nachdem wieviel Zeit, Energie und Lust du hast. Wir freuen uns über alle, die an unseren Themen interessiert sind und sich austauschen, etwas Neues lernen oder praktisch arbeiten möchten!
Insbesondere bei der Vorbereitung von Veranstaltungen brauchen wir immer tatkräftige Unterstützung.